[PAGE FIELD RECURSIVE]

Sidste nyt

04-05-2017

Månedens profil: Ambitiøs teamplayer der skaber resultater

Læs mereSe flere nyheder

"Vi er villige til at gå, løbe eller svømme den ekstra mil for vores kunder og kollegaer for at nå i mål. Derfor retter vi blikket mod dig… fordi vi ved, at du som elitesportsudøver er gjort af det rette stof."

- home om at have elitesportsudøvere i organisationen

Jobsamtalen

Dagen for jobsamtalen er lig kamp- eller konkurrencedagen, og som i sportens verden skal du være optimalt forberedt denne dag.

Du skal sørge for at:

  • undersøge hvor samtalen finder sted
    Nogle organisationer har kontorer flere forskellige steder.
     
  • komme til tiden
    Besøg stedet, hvor samtalen afholdes, et par dage før for at vurdere rejsetiden. Hvis du er usikker på, hvordan du skal være påklædt til din samtale, kan du også undersøge arbejdsstedets dress code ved at "kigge ind" på din "rekognoseringstur". På dagen for samtalen skal du sørge for, at komme i god tid, så du kan fokusere på din kommende præstation og ikke på, om du når den aftalte tid.
    Hav kontaktoplysninger med på din kontaktperson.
     
  • være velforberedt på dig selv og din kommende arbejdsgiver
    Tænk over din motivation til jobbet og sørg for, at du kan fortælle om den uden at tøve.
    Tænk over dine styrker og dine svagheder - der vil ofte blive spurgt ind til disse.
    Gennemlæs jobbeskrivelsen og identificer, hvorledes dine færdigheder kan relateres til hvert af punkterne i den.
    Medbring en kopi af din ansøgning, dit CV og eksamenspapirer.
     
  • undersøge baggrunden for personen du skal tale med
    Hvor er personen eller typisk personerne placeret i organisationen? Vil en af dem blive din kommende nærmeste leder? Overvej hvilke ting de hver isæør vil være optaget af, herunder hvilke mål de skal nå, og forbered dig på, hvordan du kan "hjælpe" dem til at nå disse mål. 
     
  • forberede spørgsmål, som du kan stille under interviewet
    Du får ofte mulighed for at stille spørgsmål ved afslutningen af et interview. Det er din mulighed for at finde ud af mere om selve jobbet, virksomhedskulturen, dine kolleger og din chef
     
  • tage noget tøj på, der passer til virksomheden
    Når du alligevel er ude og besøg stedet inden samtalen, kan du checke op på, hvordan man går klædt. Ellers spørg i dit netværk.
     
  • være dig selv og nyd det!
    Som i sportens verden er et en afvisning/et nederlag ikke en fiasko, men en kærkommen mulighed for at lære, hvordan dine præstationer kan optimeres, så du vinder på den lange bane.

 

Typiske spørgsmål til jobsamtalen

Forbered dig på, at nogle af disse spørgsmål kommer til samtalen:

  • Fortæl os om dig selv
  • Hvordan er du at arbejde sammen med?
  • Hvilken rolle er du oftest i grupper?
  • Hvad er dine stærke sider ift. jobbet?
  • Hvorfor skal vi vælge dig?
  • Hvorfor vil du arbejde hos os?
  • Hvad er dine forventninger til din leder?
  • Hvilke kompetencer vil du gerne udvikle?
  • Hvad var du glad for ved dit tidligere job?
  • Hvordan arbejder du under pres?
  • Bliver du let stresset?
  • Hvad laver du i din fritid?
  • Hvor ser du dig selv om tre år?
  • Hvad er dine dårlige sider?

 

Dine spørgsmål til virksomheden ved jobsamtalen

Det er en god ide at nedskrive nogle relevante spørgsmål til virksomheden før samtalen. På den måde viser du, at du er forberedt og alvorligt interesseret i, at de skal vælge netop dig.

Spørgsmålene kan eksempelvis være:

  • Hvordan foregår en hverdag?
  • Hvilke værdier har I?
  • Hvorfor er stillingen ikke besat?
  • Kan I fortælle om jeres målsætninger?
  • Hvordan ser I på kompetenceudvikling og videreuddannelse?
  • Hvor mange er indkaldt til samtale?
  • Hvad er proceduren herfra?

 

TIP: Meld dig ind i Sportsalumni.dk, hvis du vil udbygge dit professionelle netværk: http://sportsalumni.dk